Cправка: +375(17) 295 45 98 | Mail: mail@gkpd.by

наш диспансер оказывает профильную медицинскую помощь (психиатрическую, включая психотерапевтическую, сексологическую, психологическую) гражданам с 18 лет, зарегистрированным (прикрепленным на обслуживание) в г.Минске.

220026 г. Минск, ул. Бехтерева, 5

Профсоюз

Профсоюзная жизнь

 001

Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д. Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наемных работников.

СОСТАВ  профсоюзного комитета

УЗ «Городской клинический психиатрический диспансер»

  • Председатель– Бурак Татьяна Викторовна, медицинская сестра (старшая).
  • Заместитель председателя, жилищно-бытавой сектор – Кравцова  Ольга Ивановна, заместитель главного врача по МЭиР.
  • Организационный и культурно-массовой сектор -  Блинцова Мария Аркадьевна, инспектор по охране труда.
  • Оздоровление сотрудников сектор – Игнатова Жанна Ивановна, сестра-хозяйка.
  • Спортивный сектор – Баханович Жанна Владимировна, врач терапевт.
  • Секретарь первичной профсоюзной организации - Былинская  Наталья Владимировна, ведущий экономист.
  • Казначей – Гембицкая Анастасия Федоровна, бухгалтер.

Членство  профсоюзной организации- (по состоянию на 01.09.2016г.)

002

004 Являются членами профсоюзной организации

003Не являются членами профсоюзной организации

Основные документы профсоюзной организации:

Устав Профсоюза

Задачи первичной профсоюзной организации:

  1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников учреждения.
  2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условия для проведения досуга;
  3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации;
  4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;
  5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Что даёт нам профсоюз?

  1. Стабильность трудовых отношений.
  2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
  3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  4. Организацию отдыха работников и детей.
  5. Организацию и проведение культурных мероприятий.
  6. Материальная помощь работникам.

26 апреля в  УЗ «Городской клинический психиатрический диспансер» прошло торжественное мероприятие посвященное ветеранам труда « Традиция длиною в 30 лет». Администрация и профсоюзный комитет поздравили сотрудников и вручили памятные подарки и цветы.

005 006

007 008

21-22 июня 2016 года сотрудники нашей первичной профсоюзной организации принимали участие в спартакиаде работников здравоохранения г. Минска,  которая проводилась на базе УО « Белорусский государственный университет физической культуры»

005 006

007 008

15 июня в УЗ «Городской клинический психиатрический диспансер» прошли торжественные мероприятия посвященные «Дню медицинского работника ». Администрация и профсоюзный комитет поздравили сотрудников  с праздником. Лучшим сотрудникам  главный врач вручила  грамоты  и  цветы.

005 006

007 008

Для сотрудников организован  праздничный концерт с участием творческой студии «Альтанка» - «Белорусского государственного медицинского университета».

017

25 июня для сотрудников первичной профсоюзной организации  организована поездка: «Культура и быт белорусских местечек» с   посещением агроусадьбы Мир пчел,  сотрудники ознакомились с историей и традициями белорусских местечек XVIII- XX в.в. Ракова и Ивенца.

В организации поездки использовались  услуги туристско – экскурсионного унитарного предприятия «Беларустурист».

005 006

007 008

20 сентября   в УЗ « Городской клинический психиатрический диспансер » прошло мероприятие «Посвящение в профессию молодых специалистов».

017